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随着知识升级的加速，职场中的员工需要不断学习新技能，充电才能跟上时代。只有成为终身学习，才能被时代淘汰。诚然，学习是反人类的，因为它意味着走出你的舒适区，学习新知识，迎接新挑战。
不同的人在学习中面临不同的挑战。在线职业教育的主要用户是专业人士。很多人认为成年人更容易有意识地学习。事实上，他们工作和生活压力都很大，只能用零碎的时间学习。而且，没有家长和老师的监督，考试没有紧迫感，容易出现惰性和拖延。为了达到理想的学习效果，在线职业教育需要提供更有趣、更容易的学习激励机制。
游戏激励让学习更有趣。
通常青少年的学习平台会根据年龄特点设置很多互动游戏。事实上，成年人也喜欢需要游戏化的激励。谁不想学习像玩游戏一样轻松有趣？根据师育学大机构CTO的介绍，为了增加学生的兴趣，会加强技术研发，针对专业人士的喜好，尝试通过游戏化、赛制等方式激励学生，如同城PK、游戏突破、积分兑换、学习争霸赛等。现在还在开发中，预计上线后学生的数据量会呈几何级增长。有趣的奖励机制会有效调动学生的学习主动性和积极性。
个性化指导让学习变得更容易。
高质量的在线教育只能保证教学质量，却无法控制线下学生的学习自律。如果“优秀教师”和“个性化学习指导”能够双管齐下，将很好地解决一般在线教育的弊端，有效地将“学”和“习”一分为二，提高名师教学效果，还原线下教育场景。随着科技的发展，大数据不再是一个冷冰冰的数字，而是会成为帮助学生提高学习效率的有力助手。
师育学大机构将通过深入分析海量学生学习行为产生的大数据和小数据，提供个性化的学习指导和服务。智能题库系统可以根据参与者的操作和考核数据以及知识点和难点进行分层和分类。每道题都能对应学生以往的错误和薄弱知识点，帮助学生有效弥补薄弱环节，调整学生的学习内容和学习路径，让学生感受到成就感，减少挫败感，提高学习兴趣，制定个性化的计划。提高学习兴趣。
师育学大机构将继续加大对R&D科技的投入，利用科技让学生更容易更好地提高学习效果，让知识内化成为他们真正的能力。
